Acompañamiento Integral

“Hoy, a pesar del individualismo exacerbado, las instituciones en general, claman por una forma de abordar el quehacer diario, de manera distinta, diferente a lo que hasta ahora se viene realizando, que aborde de una manera mas amplia los problemas y las soluciones, que complemente las miradas para enfrentar de una manera más completa el trabajo, las acciones, como un sistémica, que permita la interacción el desarrollo colaboraitvo y la mirada de equipo, reconociendo que el todo es mayor que la parte. Una mirada colectiva como salida a un mundo visto desde un solo lugar”

Competencias Emocionales

“Su desarrollo, es hoy un requerimiento cada vez más frecuente en el mundo empresarial, de la salud y la educación, su presencia es entendida como una habilidad necesaria para el reconocimiento de las emociones y su acompañamiento, que sin embargo la antigua academia y el curriculum escolar actual han dejado fuera de toda formación, y que hoy mas que nunca, se ha transformado en una poderosa herramienta para enfrentar la liquidez del mundo moderno”

Intervención Focalizada

“A veces los equipos, las instituciones, los liderazgos, han desarrollado una ruta clara de diagnósticos para la mejora, generando en este proceso la capacidad de identificar certeramente sus necesidades y problemas, pero han sido poco efectivas en la implementación de soluciones, ya sea por resistencia o porque se intenta bajo el mismo enfoque, resolver una situación que requiere un paradigma distinto de acción. En este contexto, no hablamos de error, sino de seguir haciendo lo mismo cuando se requiere cambiar”

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